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日博官网 365bet关于对《老河口市引进高层次人才暂行办法》有关条文予以修定的通知
时间: 2017-11-13 17:11  来源: 未知   作者: admin   点击:

市委人才工作领导小组各成员单位:
根据中央、省委、襄阳市委有关干部、人才政策精神,为进一步做好我市人才工作,现对2013年1月市委出台的《老河口市引进高层次人才暂行办法》(河发[2013]5号)有关条文做如下修定:
  • 第二条第一款“按需引进。围绕全市经济社会重点领域的发展需要开展高层次人才引进工作,重点引进一批高层次创新创业人才及团队。”修改为:以用为本。围绕全市经济社会重点领域的发展需要,坚持以用为本,引进一批高层次人才和创新创业团队。
  • 第二条第三款“统筹兼顾。坚持面向国际、国内市场引进高层次人才,既重视新引进人才的服务工作,也重视做好本地现有人才的培养和服务。”修改为:统筹兼顾。坚持面向社会引进高层次人才,既重视引进人才的服务工作,也重视现有人才的培养。
  • 删除第四条第三款“国家“211工程”、“985工程”院校毕业的全日制本科生。”,增加新条款:注册类专业技术人才。
  • 第六条第一款中的“引进对象通过一定程序进行考核后直接聘用。其中国家“211工程”、“985工程”院校毕业的全日制本科生和全日制硕士研究生及以上学历学位人员,具有高级专业技术职称人员和紧缺的专业技术人员,经市委、市政府研究同意后可直接聘用。”修改为:对符合引进对象条件同时具有公务员身份的人员、在职在编的事业单位工作人员,在编制限额内,符合岗位条件,经考核合格,报市委、市政府研究同意后可直接商调。
  • 第七条第二款中的“市人力资源和社会保障局对全市各用人单位申报的用人计划审核汇总后,结合全市人才需求情况,制定高层次人才引进实施方案,通报市委人才办,并报市编委会审核。”修改为:市人力资源和社会保障局对全市各用人单位申报的用人计划审核汇总后,结合全市人才需求情况,商市编办制定人才引进实施方案,报市委人才办备案,市编委会审核。
  • 删除第八条第一款中的“博士研究生试用期间直接安排实职正科岗位。”
  • 删除第八条第二款中的“硕士研究生试用期享受副科非领导职务工资;试用期满,考核合格,根据工作需要,安排实职副科级岗位。”
  • 删除第八条第三款“机关事业单位引进的国家“211工程”、“985工程”院校全日制本科生,除正常工资津贴外,可享受3万元工作和安家补助,由市财政按月发放,每月500元,5年内全部发放到位。工资执行定级工资。
  • 第八条第五款“引进高层次人才创办的企业,企业所得税形成的地方财政收入,三年内全额奖励给企业用于研发或扩大生产;对高层次人才及团队成员个人所得税形成的地方财政收入,三年内全额奖励给个人。”修改为:引进高层次人才创办的企业,可享受我市的产业基金发展政策。
  • 删除第八条第六款中的“企业单位每引进1名高层次人才,市财政按机关事业单位引进人才补助标准的30%进行奖励;差额拨款、自收自支的事业单位每引进1名高层次人才,市财政按机关事业单位引进人才补助标准的50%进行奖励。对于柔性引进的“两院”院士、国务院津贴享受者等高层次人才,每在老河口市工作1个月,市财政按每人每月5000元标准进行补贴,经考查证实后,直接拨付用人单位。”
  • 第八条第七款中的“建立院士专家工作站、博士后科研工作站、博士后产业基地、工程技术研究中心等科研平台”,“每个平台给予15万元补贴”之间增加:经科技、经信部门按照有关规定审核认定后。
  • 第八条第九款“市政府统一建设人才公寓。鼓励引进人才在本市购买住房,鼓励政策另行制定。”修改为:市政府通过建设公租房解决引进人才的过渡性住房问题。
  • 删除第十一条“本办法实施细则由市委人才办、市委组织部、市编办和市人力资源和社会保障局另行制定。”
  • 第十三条“本办法自发布之日起实施,以前有关规定如与本办法不相一致,以本办法为准。”修改为:本办法自发布之日起施行。2013年1月11日市委、市政府印发的《老河口市引进高层次人才暂行办法》未修定的条款保留。
 
 附:修定后的《老河口市引进高层次人才暂行办法》全文
                
                     中共老河口市委人才工作领导小组
                             2015年3月3日 (责任编辑:admin)